Führung von Mitarbeitern

Nicht umsonst werden in Wirtschaft und Sport für bestimmte Führungskräfte Millionen bezahlt. Gute Führung ist Millionen wert, schlechte Führung kann unbezahlbare Schäden anrichten. Bei Führung geht es letztendlich immer um den erfolgreichen Umgang mit Menschen – die Psychologie entscheidet. Hier setzt dieser Fachtext von Prof. Dr. Florian Becker an. Der Diplom-Psychologe eröffnet mit Spezialistenwissen und langjähriger Praxiserfahrung wertvolle Einblicke in die Psychologie der Führung. Lernen Sie die Macht der Psychologie für den erfolgreichen Umgang mit Mitarbeitern kennen und wirkungsvoll einsetzen.

Führung

Wer mit Führung zu tun hat, erfährt die wichtigsten Ergebnisse der Führungsforschung aber auch praktisch altbewährte Ansätze und erhält Tipps sowie neue Perspektiven. Jedes Kapitel ist in sich abgeschlossen und behandelt einen Aspekt der Führung.

  • Gewinnen Sie eine ganzheitliche Betrachtung zu Führung, Klarheit über Ihre Führungsziele und einen Werkzeugkasten an wirkungsvollen Führungsinstrumenten.
  • Immunisieren Sie sich von weit verbreiteten aber unzutreffende Menschenbildern, Ideologien und Fehlannahmen über Führung.
  • Sie lernen Ihren Führungsstil flexibel und agil der jeweiligen Situation anzupassen.
  • Nutzen Sie transformationale Führung als mächtiges Führungsinstrument: Mitarbeiter können ideologisiert und begeistert werden und über rein eigennützige Interessen hinaus Leistung erbringen.
  • Erfahren Sie in welchen Bereichen sich der Aufbau von Führungskompetenz wirklich lohnt.
  • Erreichen Sie hohe Handlungsfähigkeit auch bei Ihren Mitarbeitern, um Zeit für die wichtigen Aufgaben zu bekommen.

Der Autor schafft damit ein kompaktes Fundament für Ihren Erfolg als Führungskraft.