Culture-Scan

Die Unternehmenskultur ist entscheidend: Sie bestimmt die Art und Weise, wie sich Ihre Mitarbeiter verhalten. Jetzt ist Unternehmenskultur auch messbar, mit dem Culture-Scan. Mit diesem Instrument können Sie die Kultur im Unternehmen aus Sicht von Mitarbeitern, Kunden oder Investoren erfassen.

Anwendung

  • Sie wollen wissen, wie die Kultur insgesamt im Unternehmen ausgeprägt ist?
  • Gibt es stark unterschiedliche Kulturen in verschiedenen Bereichen oder Standorten?
  • Hat sich mit einem Change-Projekt die Kultur wirklich wie gewünscht verändert?
  • Sind nach einer Übernahme/Fusion die Mitarbeiter wirklich im Unternehmen angekommen?
  • Fördert die Kultur strategische Ziele und KPIs und wo besteht ggf. Entwicklungsbedarf?

Beschreibung

Wie innovationsorientiert sind wir eigentlich? Planen wir sorgfältig? Sind wir warmherzig und freundlich? Die Unternehmenskultur durchdringt sämtliches Verhalten der Mitarbeiter und ist daher entscheidend für den Erfolg von Unternehmen und ihre Wirkung nach außen. Der Culture-Scan bildet als Online-Fragebogen für Sie auf dem nötigen Komplexitätsgrad die Unternehmenskultur ab. Sie erhalten Informationen zu 15 Kulturdimensionen, die sich in der empirischen Forschung gezeigt haben. Je nach Anwendungsszenario bedeutet das konkret:

  • Sie erkennen interne Brüche in der Kultur
  • Sie erfahren, welche Kulturelemente Mitarbeiter und Bewerber schätzen
  • Sie sehen, welche Kulturelemente Kunden oder Investoren schätzen
  • Sie können auf der Basis der Kulturdimensionen das Markenerleben und die Markenführung für Kunden und Mitarbeiter (Employer Brand) fusionieren und integrieren

Der Culture-Scan liefert Ihnen eine wichtige Informationsgrundlage, um sorgfältig die Entwicklung der Unternehmenskultur zu monitoren und zu planen.

Leadership
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Team
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Job
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Commitment
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Culture
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Conflict
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Belastung & Gefährdung
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Emotion
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