Conflict-Scan

Dysfunktionaler Konflikt ist tödlich und kostet, kostet, kostet… nicht nur Geld. Mit dem Conflict-Scan können Sie schnell das Conflictniveau in Teams, Abteilungen oder ganzen Bereichen erfassen und vergleichen. Hot-Spots werden so sichtbar und Sie können zielgerichtet reagieren.

Anwendung

  • Sie wollen wissen, wie stark das Konfliktniveau insgesamt im Unternehmen ausgeprägt ist und wo Hotspots bestehen?
  • Ist nach einem Konflikt wirklich Ruhe eingekehrt?
  • Hat sich das Konfliktniveau nach einer Maßnahme (etwa Umstrukturierung) verändert?
  • Wie hoch sind die strukturellen Risiken für Konflikt in verschiedenen Unternehmensbereichen ausgeprägt und wo sollte interveniert werden?
  • Gibt es nennenswerte Abwehrkräfte gegen Konflikt in den Unternehmensbereichen?

Beschreibung

Der Conflict-Scan erhebt als Online-Fragebogen für Sie schnell und kompakt (ca. 3 Minuten pro Mitarbeiter) alles rund um das Thema Konflikt. Sie erhalten Informationen zu drei übergeordneten Bereichen:

  • die aktuelle Ausprägung von Konflikt
  • das Ausmaß struktureller Risiken, dass Konflikt entstehen kann
  • die Stärke von Abwehrkräften in den untersuchten Bereichen

Jeder dieser übergeordneten Bereiche ist in die relevanten Unterbereiche aufgegliedert; etwa verschiedene strukturelle Risiken für Konflikt. Diese Unterbereiche sind in jahrzehntelanger wissenschaftlicher Forschung identifiziert worden.

Im Report sehen Sie sofort wie stark Konflikt in welchen Bereichen ausgeprägt ist, wo strukturelle Risiken bestehen und ob es nennenswerte Abwehrkräfte gibt. Das alles in hoher Auflösung auf die einzelnen Unterbereiche. Auf dieser Grundlage können Sie treffsicher in den richtigen Bereichen mit den richtigen Maßnahmen handeln:

  • Sie erkennen Hotspots für Konflikt
  • Sie können Sie sich vor unerwünschtem, dysfunktionalen Konflikt schützen, indem Sie strukturelle Risiken minimieren
  • Sie können die Abwehrkräfte für Konflikt an neuralgischen Stellen stärken

 

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