Archive: Fachtexte

Dieses Kapitel zeigt: Die klassischen Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität sind nicht unabhängig voneinander, es bestehen Beziehungen, sie sind ein System. Und dieses Gesamtsystem und die Zusammenhänge gilt es in der Praxis zu optimieren, eine Balance herzustellen. Wie das geht, das zeigt dieser Beitrag. … Objektivität, Reliabilität, Validität: Gütekriterien als System Die vorangehenden Kapitel haben … Weiterlesen

Die Herausforderung: Viele veröffentlichte Studien und Ergebnisse sind schlichtweg falsch, Analysen zeigen sogar: die meisten sind fehlerhaft (Ioannidis, 2005). Schlagworte dazu sind Wissenschaftsbetrug, wissenschaftliches Fehlverhalten, Fehler und Irrtümer der Wissenschaft. Das Problem gilt noch mehr für Auftragsforschung, die in den Unternehmen bleibt und intern veröffentlicht und genutzt wird. Hier häufen sich Studien, Umfragen und Untersuchungen … Weiterlesen

Interviewer und Versuchsleiter können die Validität von Forschungsergebnissen stark beeinträchtigen. Diese Art von unerwünschten Einflüssen bezeichnet man unter anderem als Interviewer-Bias oder Interviewer-Fehler. Enger definiert aber dazu gehörend sind die Begriffe Interviewereffekte, Interviewereinfluss und Versuchsleitereffekt. Was ist ein Interviewer-Bias, welche Konsequenzen und Ursachen hat er und wie kann man ihn verhindern oder verringern? Das zeigt … Weiterlesen

Falsche und fehlerhafte Angaben in Befragungen und Umfragen sowie verändertes Verhalten bei Beobachtungen sind gängige Herausforderungen bei Forschungsprojekten der Psychologie. Ergebnisse in Studien sind daher oft verzerrt und gefährdet durch die Versuchspersonen – ein Effekt, den man als Response-Bias bezeichnet. Ähnliche Begriffe, aber enger definiert, sind Antworttendenz, Antwortverzerrung oder Antwortfehler. Der Beitrag gibt eine Definition … Weiterlesen

Neben den klassischen Gütekriterien Objektivität, Reliabilität und Validität gibt es auch sogenannte Nebengütekriterien in der Forschung. Diese Nebengütekriterien berücksichtigen – anders als die klassischen Gütekriterien – das praktisch sinnvolle. Damit haben die Nebengütekriterien eine große Bedeutung in der Psychologie bei Fragebögen und psychologischen Tests. Die Gütekriterien Ökonomie, Akzeptanz und Nützlichkeit spielen insbesondere in der Praxis … Weiterlesen

Was sind die wesentlichen Erkenntnisse zur Interpretation von Forschungsergebnissen zu Mitarbeitern und Kunden? Wirtschaftspsychologie ist eine empirische Wissenschaft und auch in der Praxis sind Wirtschaftspsychologen immer mit Daten konfrontiert. Meist sind dies Daten zu Mitarbeitern, Kunden oder Konsumenten. Es gilt die Qualität vorhandener Forschungsergebnisse zu bewerten und die Qualität neu zu gewinnender Ergebnisse im gesamten … Weiterlesen