Dieses kompakte Buch zeigt Ihnen aktuelle Erkenntnisse der Psychologie zur Motivation von Mitarbeitern, mit denen Sie die Arbeitsleistung um 20 bis 40 Prozent steigern können! – Dies ist dringend nötig, denn Mitarbeiter verbringen laut Studien häufig die Hälfte ihrer Arbeitszeit unproduktiv, oft einfach mit Fremdbeschäftigung. Und erst wenige Unternehmen haben begonnen, die neuen Konzepte einzusetzen. … Weiterlesen
Erfahren Sie in diesem kompakten Fachbuch, wie Sie Teams erfolgreich zusammenstellen, einsetzen, entwickeln und führen – als Führungskraft, Teammitglied oder zur Vorbereitung darauf! Teams sind in der modernen Wirtschaft allgegenwärtig. Woran aber liegt es, dass manche Teams Top-Leistungen vollbringen, viele andere aber nicht – und einige auch scheitern? Vor allem: Wie können Sie Ihre Teams zum Erfolg führen? Bereichsvorstand Prof. … Weiterlesen
Gute Führung ist Millionen wert, schlechte Führung kann unbezahlbare Schäden anrichten. Deshalb setzt Florian Becker an der Führungskompetenz an. Er ermöglicht mit Spezialistenwissen und langjähriger Praxiserfahrung wertvolle Einblicke in die Psychologie der Führung. Wer mit Führung zu tun hat, erfährt die wichtigsten Ergebnisse der Führungsforschung und erhält Tipps sowie neue Perspektiven zu den Themen Führungsziele … Weiterlesen
Führung im 21. Jahrhundert wird neu definiert: über den Erfolg der anderen, der Mitarbeiter, Kunden, der Öffentlichkeit. Der Band verbindet Lösungsansätze und Forschungsansätze, um ein aktuelles Szenario der Führung darzustellen. Bereichsvorstand Rafaela Kraus liefert im Kapitel “Veränderung der Führungskommunikation in einem kommunalen Verkehrsbetrieb” Einblick wie Wirtschaftspsychologie in einem Praxisfall konkret implementiert wird.
Wirtschaftspsychologie – ein spannendes Fachgebiet von großer gesellschaftlicher Relevanz und enormer Bandbreite: Von “A” wie Arbeitslosigkeit bis “W” wie Werbepsychologie und dazwischen lebensnahe Themen wie Kundenbindung, Finanzpsychologie, Bürgersinn oder Freiwilligenarbeit. Ein renommiertes Herausgeber- und Autorenteam beschreibt hier den Menschen innerhalb von Wirtschaftssystemen – als Konsumenten, Verbraucher, Bürger – und deckt damit das Fachgebiet umfassend ab. … Weiterlesen
Die Bereichsvorstände Prof. Dr. Xiaojuan Ma und Prof. Dr. Florian Becker liefern prägnant die wichtigsten Wissensbausteine und Tipps zur Business-Kultur in China. Sie garantieren mit langjähriger Praxiserfahrung, wissenschaftlicher Basis und Heimat in beiden Kulturen wertvolles Insider-Wissen. Die Leser erhalten hier eine kulturelle Sensibilisierung aus erster Hand für den Erfolg im chinesischen Business-Kontext.
China, das bevölkerungsreichste Land der Erde mit einer imponierenden Wachstumsrate, zieht viele deutsche Unternehmen an. Eine erfolgreiche Personalführung setzt Wissen über die Werte und Anreizpräferenzen chinesischer Mitarbeiter voraus. Bereichsvorstand Xiaojuan Ma beschreibt hier wissenschaftlich fundiert, welche Motivationssysteme in China funktionieren, und analysiert, wie sie sich auf Leistung, Identifikation, Loyalität, Arbeitszufriedenheit und Fluktuation auswirken. Zahlreiche Handlungsempfehlungen … Weiterlesen
Unter Change Management sind meist bereichsübergreifende Veränderungsprozesse in Organisationen zu verstehen. Ob der Fokus klassisch bei einer Restrukturierung liegt, die Teamebene oder die Personalentwicklung betrifft, der Band bietet für jeden dieser Veränderungsprozesse die passenden Praxis-Tools: mit Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten. Bereichsvorstand Rafaela Kraus demonstriert im Kapitel “Evaluation großangelegter Veränderungsprojekte” Ansätze, um Veränderungsmaßnahmen zu monitoren und … Weiterlesen
Worauf muss bei der Zusammenstellung neuer Projektteams geachtet werden und unter welchen Bedingungen sind Teams besonders leistungsfähig? Was müssen Projektmanager mitbringen und wie können sie die Herausforderungen der Führung von Projekten besser bewältigen? Wie kann die Kommunikation in Projekten gestaltet und der Informationsfluss verbessert werden? Worauf ist beim Management von Stakeholdern und beim Umgang mit … Weiterlesen
Das englischsprachige Buch deckt alle relevanten psychologischen Aspekte des Projektmanagements ab. Führende Wissenschaftler und Experten aus der Praxis schildern den aktuellen Stand zu Themen wie Führung, Teamarbeit, Commitment und interkulturelle Zusammenarbeit. Bereichsvorstand Rafaela Kraus zeigt im Kapitel “Commitment and Identification with Projects” worauf es ankommt, um bei den Mitarbeitern in Projekten Identifikation und Motivation herzustellen.