Schnelle und treffsichere Diagnose-Tools

Sie wollen zeitnah sehen, wie gut es in Ihren Teams läuft? Ihre Führungskräfte sollen strukturiertes Feedback von den Mitarbeitern erhalten? Sie wollen Ihre Unternehmenskultur zuverlässig erheben? Wir bieten Analyse-Tools für die großen psychologischen Themen in Unternehmen.

Leadership-Scan
Was wäre ein Unternehmen ohne gute Führungskräfte? Der Leadership-Scan ist die Informationsbasis zur Entwicklung...
Team-Scan
In modernen Unternehmen arbeitet meist die Mehrzahl der Mitarbeiter in Teams. Nur: Die wenigsten davon funktionieren wirklich gut...
Job-Scan
Manche Tätigkeiten entfesseln die Leistungspotenziale der Mitarbeiter, andere ersticken die Produktivität...
Commitment-Scan
In Zeiten knapper Talente ist Mitarbeiterbindung immer wichtiger. Aber warum sind Ihre Mitarbeiter eigentlich bei Ihnen? ...
Culture-Scan
Die Unternehmenskultur ist entscheidend: Sie bestimmt die Art und Weise wie sich die Mitarbeiter verhalten. ...
Conflict-Scan
Konflikt ist tödlich. Der Conflict-Scan zeigt das Konfliktniveau in einzelnen Bereichen und Sie können gezielt reagieren...
Belastungs- und Gefährdungs-Scan (BGS)
Der BGS zielt auf eine Erfassung der psychologischen Belastung der Mitarbeiter nach § 5 Arbeitsschutzgesetz. ...
Emotions-Scan
Wie fühlen sich Ihre Mitarbeiter eigentlich am Arbeitsplatz und wenn sie an ihre Arbeit denken – begeistert und energetisiert oder...

Maximale Anwendbarkeit und Wirkung

Unsere Instrumente werden entweder direkt von Unternehmen genutzt oder von Unternehmensberatungen, um treffsicher und gezielt an den richtigen Stellen anzusetzen, etwa mit Trainings oder Change-Projekten.

Alle unsere Instrumente sind als Scans konzipiert, das bedeutet für Sie:

schnellfokussiertakzeptiertrelevantumsetzungsorientiert
Es geht schnell, die Teilnehmer (Mitarbeiter/Kunden) werden so kurz wie möglich beansprucht. In Abstimmung mit Ihnen bieten wir die Scans auch nochmals verkürzt als Pulses an.
Die Tests messen auf dem richtigen Auflösungsgrad, um zu sehen, wo genau Handlungsbedarf ist.
Die Instrumente sind intuitiv verständlich und so gestaltet, dass sie von den Teilnehmern gut akzeptiert werden.
Wir scannen genau die Bereiche ab, die sich in der Forschung als zentral herausgestellt haben.
Die Scans haben hohen Umsetzungsbezug und münden direkt in geeignete Maßnahmen.